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>>《基于工作任务的课程设计与开发》
《基于工作任务的课程设计与开发》
会议类型:培训
行业类型:教育
地区:【北京市】【市辖区】
发布时间:2012-6-19 14:55:28
【会议时间】
2012-8-9 0:00:00 至 2012-6-11 0:00:00
【主办单位】
《培训》杂志社
【地 点】
中国北京市,具体地点请来电咨询
【会议简介】
培训对象
从事企业培训课程开发的培训经理、培训讲师等
课程目的
帮助学员理解课程开发的本质,掌握任务导向的课程设计与开发的理论模型、流程步骤、工具方法和实操范例等
课程大纲
1.课程开发的本质
萃取:提炼组织经验
赋能:通过高效学习活动设计实现行为转化
2.核心技术之一:以任务为中心的组织经验提炼
组织经验的概念
任务定义与情境规划
最佳实践访谈
组织经验萃取
3.核心技术之二:任务导向的课程设计
确定任务目标和知识目标
整体课程设计(以任务情境为核心构建课程框架)
详细课程设计(以任务情境为核心进行教学活动设计)
4.核心技术之三:课程内容开发
案例开发(依据典型任务场景选择、写作和分析案例)
练习开发(依据典型任务场景和典型挑战设计学员练习)
体验式活动开发
测试问卷开发
5.课程文件标准化
PPT架构设计
讲师手册设计
学员手册设计
6.课程测试与推广
课程品牌化包装
课程推广道具制作
课程测试流程及方法
课程正式推广应用
课程详情
项目背景
当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求,当知识性课程无法提高员工能力提升时,基于工作任务和企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践工作中,企业内部开发的课程往往难以达到理想效果,究其原因主要有:
目标定位不当
:培训的终极目标是提升组织绩效而不仅是提升员工素质;
内容质量欠佳
:缺乏提炼组织经验的意识、方法和能力,导致内容未能贴合实际业务;
课程形式单一
:缺乏有效互动性设计,导致学习过程单一枯燥,直接影响学习效果转化;
标准化程度低
:仅融入开发者个人知识和经验,很难实现课程标准化、大范围推广目标。
由《培训》杂志社主办,文德课程定制中心研发,卓越经理人学习机构联办的《基于工作任务的培训课程开发》认证项目,以组织经验提炼为基础,以任务导向的课程设计为核心、以标准化开发技术为支持,切实帮助学员理解课程开发的本质,掌握任务导向的课程设计与开发的理论模型、流程步骤、工具方法和实操范例等;通过组织经验提炼使隐性知识显性化,通过课程形式标准化,学习方式互动化,使组织经验高效传递,真正让培训改变工作行为,促进组织绩效。
项目特色
高立意:从组织经验提炼和推广角度开发课程,切合战略和工作任务需要
强基础:使用情境认知和建构主义设计体验式课程,提升课程开发质量
重实效:采用行动学习模式进行课程开发培训,实现课程、师资双产出
优服务:提供课程开发全套工具、资源包、交流平台、系统化辅导服务
严要求:审核入学条件,严格评审认证学习成果,确保项目质量和口碑
学员受益
掌握课程开发的理论方法和实操工具
实际辅导开发一门高质量的情境课程
加入课程开发专业人士高端交流平台
有机会获得企业培训课程开发项目
相关说明
目标学员:
从事企业培训课程开发的培训经理、培训讲师等,每班限
30人
参训要求:
从事企业培训工作至少三年,拥有
100课时以上的授课经历或3课时以上的课程开发经验
教学模式:
3天
2晚集中面授+1个月课程开发练习+辅导认证
认证要求
:开发一门基于组织经验的情境课程(
3课时以上),并通过《培训》杂志组织的课程专家评审。
【联系方式】
联 系 人:
黄老师
电 话:
025-86280768转837; 025-86219712
传 真:
025-86217856
E - m a i l:
hqhuang@trainingmag.com.cn
通讯地址:
江苏省南京市广州路189号民防大厦15楼《培训》杂志社
邮 编:
210029
其 他:
【承办单位】
《培训》杂志社
【协办单位】
卓越经理人学习机构
【支持单位】
文德课程定制中心
【参展费用】
课程费用:8800元/人(其中面授课费用6800元/人,认证费用2000元/人)
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